为系统梳理阶段性工作、精准破解发展难题，各书院紧扣“成长赋能”核心，依托暖心交流与精准复盘，搭建起师生共话、上下联动的沟通桥梁。各书院负责人、发展导师与学生会骨干、干事代表齐聚一堂，通过深度对话、精准研讨、温情互动，将“复盘过往”与“规划未来”紧密结合。导师们的悉心指导、学子们的真诚分享，让每一场座谈都成为凝聚力量、明确方向的“加油站”，为书院工作提质增效与学子全面成长筑牢坚实根基。

“交流+奋进”同心筑梦，激活书院部提质增效“新引擎”

褪去初时青涩，沉淀半程硕果，他们的成长步履在时光里愈发坚实。书院部以“凝心聚力话成长，同心筑梦向未来”为主题展开本次座谈，书院部六位导师与主席团成员、干部团队、干事代表齐聚NingHouse，共同回顾了上半学期的成果与挑战，并探讨了后续工作优化策略。书院部王乐老师率先发言，对同学们自学期伊始展现的工作热忱和责任担当给予了认可，勉励大家在总结中沉淀经验、在协作中补齐短板，在这个温暖的集体里踏实前行、收获成长。主席团成员回望半程历程，既为每个人的显著成长倍感欣慰，也坦诚点出工作中尚存的不足，为后续改进锚定方向。骨干成员结合自身实践经验，分享活动组织中的亮眼成果与攻坚心得；干事们则畅谈协作里的暖心瞬间，更围绕活动形式创新踊跃献策。整场会议氛围热烈而真挚，不仅系统梳理了阶段性成效，更凝聚起同心奋进的磅礴动力，让书院“家”的归属感与凝聚力愈发浓厚。

“淬炼+实践”双轨并行，筑牢白燕书院能力进阶“成长墙”

“复盘见真章，实战练真功。”白燕书院以期中座谈会为契机，将其打造成淬炼学子综合素养的“成长演练场”。书院综合办公室主任郭丽婷携手发展导师、学生骨干及干事代表齐聚一堂，围绕“回顾往昔、锤炼素养、共谋发展”的核心主题，展开了一场走心又务实的深度交流。部门骨干系统性梳理半程工作成果，干事们则立足入学以来的实践经历，分享协作中的点滴心得，让团队凝聚力的核心价值愈发鲜明；即兴演讲环节里，部长们直面时事话题从容应答，条理清晰的见解赢得全场认可。导师团队既肯定了全体成员的付出与成长，也针对性提出细节优化建议，明确下一阶段工作重心，让团队共识在交流中愈发坚定。“骨干引领、全员参与、导师护航”的模式，不仅激活了每个人的内在动力，更让这份凝心聚力的力量，成为书院文化建设持续向前的鲜活动能。

“复盘+破局”精准发力，开启箕城书院协同共进“动力源”

围炉叙旧思，聚力谋新程。温馨和谐的氛围里，箕城书院以“问题导向”为核心的期中工作复盘会缓缓拉开帷幕，为半学期工作做一次深度梳理与精准校准。各部门负责人聚焦物资管理、流程衔接等关键痛点，针对性提出物资登记体系优化方案；主席团直面“活动筹备仓促”“部门协作不畅”等共性问题，敲定精细化节点管控与跨部门联动强化的改进路径。四位发展导师则从学生成长、日常积淀、个性化发展三维发力，搭建起全方位支持体系，强调以问题为锚点提质增效——既细化任务分工、精进宣传与活动品质，更在深度析因与策略共创中明晰方向，让团队内生动力在复盘反思中持续涌动。

“温情+互动”聚力暖心，叠加毣谷书院成长赋能“暖BUFF”

“细节藏情怀，交流暖人心”，毣谷书院循着这份初心，以“毣谷回声·暖语充电站”为主题，将期中座谈会化作一场满含温度的茶话会。书院导师、学生会成员与干事代表围坐一堂，让温情在轻松氛围中自然流淌。主席团深情回望半程奋斗路，各部门负责人既晾晒阶段性成果，也清晰铺展未来规划，宣传团队更以扎实行动为书院发声聚力。“谐音梗猜词”的趣味互动点燃现场活力，自由交流环节里，学子们敞开心扉分享感悟；导师团队悉心回应每一份建议，鼓励大家以热忱消解前路曲折，在实践中淬炼成长。综合办公室主任石宁老师从团队建设与个人成长双向发力，强调持续学习的意义，更寄语大家以坚韧之心奔赴未知挑战。一张合影定格此刻的笑容与同心，也镌刻下“蘑菇儿团队”携手同行的坚定信念，让这份温暖与力量，成为后半程前行的底气。

“总结+聚力”双向赋能，点燃三达书院前行冲刺“新动能”

“明确目标，聚力前行”，三达书院以中期座谈会为纽带，搭建起高效鲜活的沟通桥梁。会议核心聚焦“复盘过往、凝聚共识、提质增效”，既全面回顾学期前半程工作实效，更通过深度互动校准协作方向。主席团成员依次汇报分管部门工作，从活动策划落地、日常事务推进到特色项目深耕，既亮出家底、彰显亮点，也清晰勾勒后续发展蓝图。团队建设环节的趣味互动，成为凝聚人心的点睛之笔。精心设计的协作任务，既考验成员反应速度与默契度，更在并肩配合中拉近心距、筑牢信任，充分展现出团队昂扬向上的精神风貌。整场座谈会始终萦绕着团结进取的暖意，不仅让团队凝聚力再攀新高，更为后半程工作筑牢根基。

“研讨+共创”多维联动，共谱上河书院奋进实干“新乐章”

每一种声音都值得被听见，每一份诉求都值得被珍视。在上河书院的期中期座谈会中，执行院长杜新明携三位发展导师，与学生会主席团、各部门部长及干事代表围坐一堂，共话成长与发展。会议创新采用“世界咖啡馆”研讨模式，从个体深思到小组热议再到跨组碰撞，多元思维交织融合，凝练出诸多兼具实效与新意的活动方案，为书院后续活动策划注入鲜活灵感。“我与上河的独家记忆”环节里，部长们围绕服务创新探索社区凝聚力提升之道，更以干事成长为念，分享书院岁月里的暖心故事与宝贵经验；干事们踊跃参与、坦诚交流，让现场始终萦绕着温馨真挚的氛围。这场以沟通为桥、以创新为翼的座谈会，打破了层级壁垒，让师生在平等对话中凝聚同心，在思维交锋中解锁活动创新密钥。从具体方案的精准落地，到情感共鸣的深度联结，不仅为书院下半程工作锚定方向、注入动能，更搭建起师生同心、上下联动的成长共同体。

“回望+家韵”共谱新章，奏响青藤书院扬帆启新“成长曲”

“围坐话家常，同心谋成长”，青藤书院围绕半程工作与学子成长，打造了一场充满“家”味的交流盛会。暖场视频缓缓播放，帧帧画面唤醒共同记忆，为这场温馨交流奠定基调。主席团直面现存问题并明确后续改进方向，部长代表复盘与书院共同成长的经历。自由分享环节，学子们以“家人”相称，细数从被动“做客”到主动“当家”的成长蜕变；导师团队用真挚话语传递期许，点明“当家”的本质——既是责任在肩，更是心有所归。这场“家庭聚会”不仅拉近了师生、同窗间的距离，更让书院的“家文化”深入人心。它既为半程工作画上圆满的小句点，也为后半程发展注入强劲动力，让藤乐乐“大家庭”凝聚起共识与力量，温和而坚定地向着后半程稳步前行。

“温情+共鸣”深度浸润，激活杏花书院携手成长“新图景”

“杏”运集结，共话成长。杏花书院以《属于我们的小“杏”运》影像为序章，举办“杏运青年圆桌π”期中座谈会，师生齐聚一堂回溯半学期温暖相伴的时光片段。以手印为媒，特色“五指树”互动温情铺展，书院er们印刻专属印记，围绕“成长蜕变”“书院心声”等主题展开深度心灵对话。在聂宁老师的悉心引导下，师生坦诚分享收获与困惑，真挚交流如秋日暖阳浸润现场，为书院发展注入蓬勃活力。此次座谈会既是对过往历程的温情梳理，更是扬帆再航的全新起点，期待全体成员怀揣这份温暖共鸣，在未来征途中携手共绘书院高质量发展新图景。

“复盘+破局”并行发力，凝聚太行书院协作育人“新合力”

围炉共话启新思，聚力扬帆正当时。“小行”以“精准复盘·协同破局”为核心，通过工作汇报与现场答疑双轨并行的形式，搭建起坦诚高效的交流桥梁。主席团率先系统梳理半程工作脉络，既全面展示亮点成果，也直面剖析发展瓶颈；各部门负责人围绕宣传覆盖提质、资源整合增效等实际问题展开深度研讨。导师团队精准把脉施策，从策略优化到执行落地给予切实指导，为团队注入强劲前行动力。座谈渐入尾声，李静老师以“一切都刚刚好”的温情寄语，勉励全体成员在默契协作中持续成长，在沉淀积累中突破进阶，共同书写温暖而坚定的育人篇章。此次座谈不仅有效解决了工作中的具体难题，更在深度交流中凝聚了团队共识，夯实了协作育人根基。

“绘形+凝心”双向激荡，续写无边书院蓄力冲刺“新征程”

满能再破浪，蓄力再出发。无边书院以“8倍能量补给，半程满血再冲”为主题举办中期座谈会，师生代表齐聚一堂，借“寻人画像”的温情互动传递心声，以“快闪感悟”的思想碰撞凝聚智慧，系统梳理半学期育人成效，筑牢持续奋进的团队共识。指尖画笔流转间，“寻人画像”的温情表达徐徐铺展，书院学子勾勒了专属自己的成长轨迹——从“例会静坐角落”到“主动举手建言”，从“怯于沟通交流”到“独立统筹30人活动”，每一笔线条都镌刻着蜕变的印记。这些自画像既是个人成长的生动缩影，更深刻诠释了书院作为育人平台的价值内涵。整场活动于温馨真挚的氛围中稳步推进，既全面回顾阶段性育人成果，更以深度互动凝聚同心协力的团队精神，为书院高质量发展注入源源不断的新动能。

半程总结，是回望更是蓄力；同心座谈，是凝聚更是出发。一场场座谈会，既是对阶段性工作的系统梳理，更是对未来成长的清晰谋划。未来，各书院将把复盘反思的实效转化为实干动能，以更紧密的协作、更温暖的陪伴、更精准的赋能，持续深耕书院特色育人路径，让每一次交流都落地为成长助力，让每一份共识都转化为发展实效，陪伴书院 er 在逐梦路上稳步前行，共同书写有温度、有力度、有特色的书院发展新篇章。

（撰稿：雒慧芳 薛想想 王 恺 供稿/摄影：书院部 各书院）